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Se mettre à son compte : quelle couverture santé et prévoyance ?

12/07/2019 - 1 min de lecture

Rubrique : Protéger et motiver

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Se mettre à son compte : quelle couverture santé et prévoyance ?

FAQ PREVOYANCE ET SANTE : LES QUESTIONS POUR LES ENTREPRENEURS

Tout va dépendre de votre statut : auto-entrepreneur, dirigeant ou salarié. La vraie question est l'ordre de priorité des couvertures. Trop souvent on met en avant la complémentaire santé et on néglige ce qui relève de l'arrêt de travail ou du décès. Si vous avez des enfants par exemple, il est indispensable de souscrire des assurances complémentaires car les régimes obligatoires sont dans tous les cas insuffisants.


À lire également :  

 

© Crédit Agricole S.A. (transcription du Tchat sur Jesuisentrepreneur.fr) – juin 2019

Article à caractère informatif et publicitaire.  

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TOUT UN MAG POUR VOUS  

Pros du BTP : quel capital décès pour vos salariés ?

Un accord collectif, concernant le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP), prévoit le versement d’un capital ou d’une rente à la famille, lorsqu’un salarié décède suite à un accident de travail. A ce titre, les professionnels employeurs du secteur sont tenus de souscrire une assurance spécifique.

Quelles protections sociales sont obligatoires pour vos salariés ?

En qualité de chef d’entreprise, vous savez qu’il est essentiel de vous protéger contre les risques de maladie, d’accident ou même de décès. Mais savez-vous que vous avez aussi un rôle à jouer dans la protection sociale de vos salariés ? Il existe aujourd’hui plusieurs dispositifs de protection sociale des salariés. Pour respecter vos obligations en tant qu’employeur, petit tour d’horizon des protections obligatoires en vigueur.

Miser sur les avantages de l’épargne salariale et retraite

L’épargne salariale et retraite permet aux dirigeants de TPE et à leurs collaborateurs de se constituer une épargne dans des conditions avantageuses.

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